Ulrich H. Kiesl

Über mich



Die wahren Schätze meines Lebens sind die Krisen und Schwierigkeiten, durch die

ich gegangen bin.


Wenn Sie jemanden suchen, der gerne hinter die Kulissen sieht, sehr kreativ ist und  es liebt, Ihr Energieniveau nachhaltig anzuheben, dann sollten wir uns kennen lernen.


Geteiltes Leid ist halbes Leid,

geteilte Freud ist doppelte Freud.


Meine beruflicher Hintergrund

Diplom Kaufmann, Trainee, Produktmanager, Vertrieb, Leiter von Vertriebseinheiten, Selbständiger, Unternehmensberater

Nach dem Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität Passau (Dipl.-Kfm. univ.) mit Fokus Personal, Marketing und Finanzen startete ich meine Laufbahn als Trainee in einem der führenden Versicherungskonzerne.


30 Jahre Berufspraxis in Führung, Vertrieb und Produktmanagement in der Finanz- und Versicherungsbranche für Mittelstand und Industrie und meine Tätigkeit als Selbständiger und Unternehmensberater sind die Grundlage meiner Erfahrung und Kompetenz für die Beratung mittelständischer Unternehmen. 


Seit 2017 bin ich als Personalmanagementberater und Managing Partner der ISG Personalmanagement GmbH aktiv.


Seit 2020 habe ich meine Passion für das Coaching mit der genialen Innerwise Coachingmethode hinzugenommen.



Meine Coachingschwerpunkte

Coching ohne Veränderungsbereitschaft ist sinnlos!

Ganz egal, ob wir an Ihrem Potenzial arbeiten, Sie Ihren Führungsstil verbessern wollen oder wir die Frage einer Trennung klären, Sie sind es, der das Ergebnis umsetzt. Sie wollen Ihr Leben aktiv verbessern, dann sind Sie hier richtig.


Potenzialarbeit Newplacement Führungskräfte Coaching

Meine Lebenserfahrungen

Scheitern ist ok! Wieder aufstehen auch!

Wer auf die Nase gefallen ist und schwierige Phasen im Leben erfolgreich gemeistert hat, sieht die Welt aus anderen Blickwinkeln, oft entspannter und mit mehr Gelassenheit. Von diesem Erfahrungsschatz profitieren Sie.

Sprechen wir darüber

Meine Sichtweise   

Echte Handarbeit macht Spaß!
Jeder Mensch ist einzigartig und wertvoll. Wenn wir es richtig machen, dann geht es dem Coachee, dem Coach (also mir) und dem Umfeld nach dem Coaching besser. Das ist mein Ziel und mein Anspruch.

Zur anderen Sichtweise
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